World Health Organisation

World Health Organisation  (WHO) atau Organisasi Kesehatan Dunia didirikan pada tahun 1948 sebagai badan khusus Perserikatan Bangsa-bangsa. Dengan anggotanya yang hampir mencapai dua ratus negara, badan tersebut melaksanakan program-program berskala dunia untuk mencegah dan melenyapkan penyakit. Tetapi, misi WHO melangkah lebih jauh dari sekadar pengobatan terhadap penyakit jasmani.. Tujuannya adalah  “pencapaian tingkat kesehatan yang tertinggi untuk seluruh umat manusia di dunia”, di mana kesehatan didefinisikan sebagai “kesejahteraan yang seutuhnya baik fisik, mental maupun sosial".

Setelah bertahun-tahun, WHO secara terus-menerus mencari cara untuk mencapai tujuannya. Prestasi penting yang pertama adalah memberantas penyakit cacar, yang sejak lama dianggap sebagai penyakit infeksi paling mematikan. Cacar telah menyebabkan jutaan kematian dan banyak penderitaan selama berabad-abad. Tetapi, WHO menyusun program untuk memberantas penyakit tersebut. Petugas-petugas WHO pergi ke berbagai negara untuk mengelola program vaksinasi secara besar-besaran. Sebagai hasilnya, penyakit cacar berhasil dilenyapkan pada tahun 1977. Sejak saat itu, WHO mengalihkan perhatian kepada penyakit-penyakit lainnya seperti penyakit polio dan kusta, di mana sekarang ini penyakit-penyakit tersebut telah hampir selesai diberantas.

Selain memerangi penyakit, WHO telah berperan utama dalam mempromosikan ke seluruh dunia program-program kesehatan dan pencegahan penyakit. Melalui kerja sama dengan rekan-rekan di bidang penelitian kesehatan, WHO mengumpulkan data kebutuhan dan kondisi kesehatan secara global, khususnya di negara-negara berkembang. Salah satu  prakarsa terbaru adalah Strategi Global dalam Pola Makan, Aktivitas Fisik dan Kesehatan. Proyek ini, diberi mandat oleh Majelis Kesehatan Dunia pada bulan Mei 2002, berkembang melalui penemuan bahwa semakin banyak orang di negara berkembang menderita penyakit kronis.

Meningkatnya urbanisasi  memainkan peran yang besar dalam mengubah kondisi kesehatan di antara penduduk negara-negara berkembang. Selain itu, telah lama diketahui bahwa penduduk kota lebih suka mengkonsumsi makanan yang padat energi yang mengandung kadar lemak jenuh yang tinggi dan karbohidrat yang telah diproses. Bagi para penduduk pendatang yang miskin, perubahan tiba-tiba pada pola makan, bersamaan dengan peralihan ke gaya hidup menetap, telah berdampak meningkatnya masalah-masalah kesehatan kronis seperti penyakit hati, diabetes, serangan jantung, kanker dan penyakit pernapasan.

Namun demikian, faktor-faktor terbesar yang menyebabkan kondisi ini - tekanan darah tinggi, kolesterol tinggi, peningkatan berat tubuh dan kurangnya olah raga – sebagian besar dapat dicegah.

·         Makan lebih banyak buah dan sayuran, kacang-kacangan dan biji-bijian

·         Lakukan latihan fisik/olah raga setiap hari

·         Ganti lemak jenuh hewani dengan minyak sayur tak jenuh

·         Kurangi jumlah lemak, garam dan gula dalam pola makan

·         Pertahankan berat tubuh normal

·         Hentikan merokok

Walaupun pedoman-pedoman ini tidak memerincikan pada pola makan vegetarian sepenuhnya, mereka secara jelas menekankan pada buah-buahan, sayuran, kacang-kacangan, biji-bijian dan lemak sayur. Sebagai tambahan, rekomendasi-rekomendasi ini berdasarkan pada data yang dikumpulkan dari seluruh dunia, dan merefleksikan kepedulian baik terhadap gizi maupun kepedulian terhadap perbedaan kultural, termasuk kelompok-kelompok yang menilai vegetarian  dari sudut pandang kasih sayang pada hewan. Sebagai contoh, WHO menerima masukan dari Persatuan Vegetarian Internasional (International Vegetarian Union - IVU),  sebuah organisasi dengan anggota yang berada di seluruh dunia, yang didirikan pada tahun 1908.

Pada bulan Mei 2004, WHO mengajukan usulan ini sebagai  proposal dasar pencegahan yang bersifat global kepada Majelis Kesehatan Dunia untuk memberikan anggota Majelis bukti nyata untuk melaksanakan strategi-strategi kesehatan nasional. WHO juga akan melakukan interaksi dengan industri makanan internasional untuk menekankan tanggung jawab sektor bisnis ini dalam membantu mencapai tujuan-tujuan ini.

Proyek terbaru WHO lainnya termasuk kampanye untuk mengurangi penggunaan rokok di seluruh dunia, dan penelitian  tentang pengaruh medan elektromagnetik di sekeliling ponsel terhadap kesehatan.

Penelitian yang dilakukan setelah Majelis Kesehatan Dunia dibentuk, menemukan bahwa pola makan dan olah raga merupakan elemen kunci dalam memerangi faktor-faktor risiko ini. Sebagai contoh, pola makan yang kaya akan buah-buahan dan sayur-mayur, yang mengandung gizi yang meningkatkan sistem kekebalan, mempertinggi pertahanan alami tubuh untuk melawan penyakit infeksi. Secara spesifik, rekomendasi-rekomendasi berikut dibuat oleh WHO untuk  melindungi kesehatan.

1.     Program dan tujuan WHO

WHO adalah tubuh terkemuka PBB yang menangani masalah kesehatan global. Kegiatannya meliputi: membentuk agenda penelitian kesehatan, pengaturan standar internasional, mengumpulkan data kuantitatif, memberikan dukungan teknis ke negara-negara, dan pemantauan tren kesehatan.

Majelis Kesehatan Dunia adalah badan pembuat keputusan WHO. Bertemu sekali setahun dan dihadiri oleh delegasi dari semua 192 WHO Anggota Serikat. Fungsi utamanya adalah untuk menentukan kebijakan organisasi.

2.     Program WHO untuk setiap anak-anak

WHO telah melakukan berbagai program seperti :

·         Anak dan Remaja Kesehatan dan Pembangunan

·         Anak-anak kesehatan lingkungan

·         Standar pertumbuhan anak

·         Sekolah dan Pemuda Kesehatan

WHO juga memiliki fokus yang kuat pada pencegahan kekerasan, terutama kekerasan terhadap anak-anak, sebagai bagian dari pekerjaan yang lebih luas dalam mencegah penyakit noncommunicable.

WHO adalah salah satu dari badan-badan koordinasi, bersama dengan OHCHR dan UNICEF, PBB Studi Kekerasan Terhadap Anak-anak, yang diajukan kepada Majelis Umum PBB pada bulan Oktober 2006. Ide dari Studi adalah untuk mengeksplorasi semua bentuk kekerasan terhadap anak-anak sehari-hari dalam lima pengaturan: rumah, sekolah, masyarakat, perawatan dan lembaga-lembaga keadilan, dan tempat kerja, dengan tujuan membuat rekomendasi untuk mengakhiri kekerasan terhadap anak-anak .

WHO berfokus pada kekerasan terhadap anak-anak karena dua alasan. Pertama, sebagai masalah kesehatan masyarakat. Dalam Studi PBB tentang Kekerasan, misalnya, statistik WHO menunjukkan bahwa:

·         Hampir 53.000 anak-anak yang dibunuh setiap tahun;

·         Prevalensi memaksa hubungan seksual dan bentuk-bentuk lain kekerasan seksual yang melibatkan sentuhan, di antara anak laki-laki dan perempuan di bawah usia 18, adalah 73 juta (atau 7%) dan 150 juta (atau 14%), masing-masing.

Kedua, kekerasan terhadap anak-anak merupakan faktor risiko utama gangguan kejiwaan dan bunuh diri yang dapat menyebabkan depresi, gangguan kecemasan, merokok, alkohol dan narkoba, agresi dan kekerasan terhadap orang lain, perilaku seksual berisiko dan post traumatic stress disorders.

3.     Kegiatan tindak lanjut WHO untuk Studi PBB mengenai Kekerasan terhadap Anak

Melalui Dunia 2002 Laporan tentang Kekerasan dan Kesehatan (WRVH), WHO telah mendorong pemerintah untuk mengatasi kekerasan sebagai prioritas kesehatan masyarakat. Lima belas negara telah diterbitkan atau sedang mempersiapkan laporan nasional mengenai kekerasan dan kesehatan. Selain itu, lebih dari 100 negara telah ditunjuk orang-orang fokus pencegahan kekerasan dalam Departemen Kesehatan.

WHO telah membantu hampir hampir 40 negara dalam 18 bulan terakhir dalam kegiatan pencegahan kekerasan, termasuk pengumpulan data, biaya penelitian mengenai kekerasan, evaluasi program pencegahan, pembentukan lembaga-lembaga pencegahan nasional atau gugus tugas, dan peningkatan layanan korban.

WHO berencana untuk membantu mempraktekkan rekomendasi dari Laporan Dunia tentang Kekerasan dan Kesehatan oleh negara-negara pendukung untuk mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan kekerasan terhadap anak-anak, mengembangkan kebijakan pencegahan kekerasan nasional, membangun kapasitas profesional kesehatan untuk mengatasi kekerasan, dan menciptakan sistem untuk penyediaan medico-legal sesuai layanan dan perawatan trauma darurat.

WHO telah dikembangkan, bekerjasama dengan Perkumpulan Internasional untuk Pencegahan Child Abuse and Neglect, Pencegahan Penganiayaan Anak: Panduan untuk mengambil tindakan dan menghasilkan bukti. Panduan ini dimaksudkan untuk membantu negara-negara untuk:

·         Merancang dan menyampaikan program-program untuk pencegahan penganiayaan anak oleh orang tua dan pengasuh

·         Memberikan saran teknis bagi para profesional yang bekerja di pemerintah, lembaga penelitian dan LSM tentang cara mengukur sejauh mana penganiayaan anak dan konsekuensi-konsekuensinya

·         Memberikan saran mengenai bagaimana merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program-program pencegahan dan layanan sehingga mereka menunjukkan bukti efektivitas mereka.

4.     Sumber daya WHO lainnya untuk Studi tindak lanjut:

·        Panduan untuk medico-legal peduli terhadap korban kekerasan seksual, pedoman klinis yang meliputi bab tentang anak mengelola pelecehan seksual;

·         MENGAJARKAN-VIP, suatu program yang dirancang untuk melatih personil pemerintah, kekerasan dan praktisi pencegahan cedera, cedera penyedia layanan dan respon siswa dalam perawatan kesehatan masyarakat dan ilmu pengetahuan tentang bagaimana untuk mencegah kekerasan dan cedera. Kursus ini meliputi modul khusus pada penganiayaan anak dan remaja kekerasan.

·         Mengembangkan kebijakan nasional untuk mencegah kekerasan dan cedera, pedoman untuk membantu pembuat kebijakan dan perencana dengan merumuskan kebijakan nasional.

·         Panduan untuk perawatan trauma esensial dan sistem pelayanan pra-rumah sakit, yang bersama-sama memberikan panduan untuk memastikan perawatan yang optimal pasien yang terluka - komponen penting untuk mengurangi jumlah kematian kekerasan remaja pada khususnya.

5.     Negara-negara yang ikut berpartisipasi dalam program WHO

Khusus negara menggambarkan contoh pelayanan kesehatan untuk mengembangkan kebijakan dan sistem kesehatan; menyoroti aspek normatif dan teknis kerja yang dilakukan oleh program-program kesehatan dan untuk memperkuat sistem kesehatan dan merangkum perkembangan dalam kerja organisasi yang mendukung WHO.

               

Albania                                Andorra               Armenia              Austria                 Azerbaijan          Belarus

Belgium               Bosnia and Herzegovina               Bulgaria               Croatia                 Cyprus

Czech                    Denmark             Estonia                 Finland                 France                  Georgia

Germany             Greece                 Hungary               Iceland                 Ireland                 Israel

Italy                       Kazakhstan         Kyrgyztan            Latvia                    Lithuania      Luxembourg

Malta                    Monaco               Montenegro      Netherlands      Norway                                Poland

Portugal               Moldova              Romania              Russian                                San Marino         Slovakia

Slovenia              Spain                     Sweden               Switzerland        Tajikistan       Yugoslavia

Turkey                  Turmenistan      Ukraine                                Ireland                 Uzbekistan         Serbia

  

6.     Tujuan Strategis WHO

Majelis Kesehatan Dunia WHO mendukung jangka menengah 2008-2013 rencana strategis pada 2 Mei.

1.       Untuk mengurangi kesehatan, sosial dan ekonomi beban penyakit menular .

2.       Untuk memerangi HIV / AIDS, tuberkulosis dan malaria.

3.       Untuk mencegah dan mengurangi penyakit, kecacatan dan kematian dini dari kondisi noncommunicable kronis, gangguan mental, kekerasan dan luka-luka.

4.       Untuk mengurangi morbiditas dan kematian dan meningkatkan kesehatan selama tahap-tahap penting kehidupan, termasuk kehamilan, persalinan, periode neonatal, masa kanak-kanak dan remaja, dan memperbaiki kesehatan seksual dan reproduksi dan meningkatkan penuaan aktif dan sehat untuk semua individu.

5.       Untuk mengurangi konsekuensi kesehatan darurat, bencana, krisis dan konflik, dan meminimalkan dampak sosial dan ekonomi.

6.       Untuk meningkatkan kesehatan dan pengembangan, dan mencegah atau mengurangi faktor resiko kondisi kesehatan yang berhubungan dengan penggunaan tembakau, alkohol, narkoba dan zat-zat psikoaktif lain, diet tidak sehat, aktivitas fisik dan seks tidak aman .

7.       Untuk mengatasi sosial dan ekonomi yang mendasari faktor-faktor penentu kesehatan melalui kebijakan-kebijakan dan program-program yang meningkatkan kesetaraan dan mengintegrasikan kesehatan berpihak pada masyarakat miskin, responsif gender, dan hak asasi manusia.

8.       Untuk mempromosikan lingkungan yang sehat, meningkatkan pencegahan primer dan mempengaruhi kebijakan publik di semua sektor sehingga dapat mengatasi akar penyebab ancaman lingkungan terhadap kesehatan.

9.       Untuk meningkatkan gizi, keamanan pangan dan ketahanan pangan, sepanjang hidup-kursus, dan untuk mendukung kesehatan masyarakat dan pembangunan berkelanjutan.

10.   Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan melalui tata pemerintahan yang lebih baik, pendanaan, staf dan manajemen, informasi yang dapat dipercaya dan dapat diakses oleh bukti dan penelitian.

11.   Untuk memastikan peningkatan akses ke, kualitas dan penggunaan produk medis dan teknologi.

12.   Untuk menyediakan kepemimpinan, pemerintahan dan menumbuhkan memperkuat kemitraan dan kolaborasi dengan negara-negara, sistem PBB, dan pemangku kepentingan lainnya dalam rangka memenuhi amanat WHO dalam memajukan agenda kesehatan global seperti yang tertuang dalam Program Umum Kesebelas Kerja.

13.   Untuk mengembangkan dan mempertahankan WHO sebagai yang fleksibel, organisasi belajar, memungkinkan untuk melaksanakan mandate lebih efisien dan efektif.

“Melalui organisasi kesehatan ini mudah mudahan bisa memberikan banyak dampak positif buat Negara Negara di seluruh dunia karena organisasi besar ini berperan penting dalam mengatasi penyakit penyakit yang masih banyak belum di temukan solusinya seperti kanker yang masih di tebak tebak cara menyembuhkan dan obat nya. Begitu juga dengan HIV yang belum bisa di tanggulangi cara penyembuhannya tetapi dengan terus mengembangkan dan berusaha di zaman yang serba canggih ini suatu saat nanti pasti ada cara penyembuhanya . pada saat ini masih banyak pula Negara Negara miskin yang kesehatan nya sangat memprihatinkan dan tidak mampu untuk membayar biaya rumah sakit yang mahal. Ini juga mesti di perhatikan .”

sumber : http://melodiazz.wordpress.com/knowledge/buat-anak-sekolah/all-about-who-world-health-organization/

SWITCH PADA C++

CONTOH PROGRAM MENU C++ MENGGUNAKAN SWITCH

#include<stdio.h>
#include<conio.h>
void main()
{
int pil;
printf(">>>>>>>>>>>MENU<<<<<<<<<<<\n");
printf("1. NASI GORENG\n");
printf("2. NASI TIMBEL\n");
printf("3. NASI UDUK\n");
printf("Masukkan pilihan menu: \n");
scanf("%d" ,& pil);
switch(pil)
{
case 1:
printf("Rp. 15000\n");
break;
case 2:
printf("Rp. 14000\n");
break;
case 3:
printf("Rp. 13000\n");
break;
default:
printf("PILIHAN YANG ANDA MASUKKAN SALAH");
}
getch();
}




OUTPUT PROGRAM

LEOPARD GECKO

Gecko … apaan tuh??  Nama makanan??? !!!  oh nooooo…..bukannn

Okee berawal dari ide pacar yang ngebet banget buat melihara gecko.

Leopard gecko atau Eublepharis macularius adalah sejenis tokek yang hidup di permukaan tanah dan aktif pada malam hari. Leopard gecko ditemukan di Pakistan, India, Afghanistan dan Iran dimana terdapat dataran yang kering dan berbatu. Leopard geckodianggap sebagai salah satu hewan yang umum di industri reptil saat ini. Leopard geckos adalah di antara tokek dengan orang dewasa terbesar mencapai panjang sekitar 8 atau 9 inci. Kebanyakan leopard geckos memiliki latar belakang kuning dengan bintik-bintik cokelat menutupi orang-orang dewasa. Leopard gecko remaja memiliki pola yang bergaris didominasi memudar ke pola sesuai dengan perkembangan usia. Mereka juga memiliki telinga luar yang sangat jelas dan berbeda dari banyak tokek di kelopak mata mereka dan kurangnya perekat lamel, yang berarti mereka tidak dapat berjalan pada dinding vertikal yang permukaannya halus. Leopard gecko adalah hewan peliharaan yang sangat baik. Mereka kecil, memiliki persyaratan perawatan yang minimal dan dapat ditinggal dalam beberapa hari. Mereka tenang, tidak berbau dan tidak perlu perhatian. Bukan hanya mudah dipelihara, leopard gecko juga relatif mudah dibiakkan

Doi berencana  beli sepasang gecko jantan dan betina buat di kawinin supaya lahir anak anak gecko yang lucu lucu yang anaknya bakal di jualin (UUD ujung ujungnya duit). Tapi karna ngebayangin biaya nya yang ga sedikit buat ukuran mahasiswa macam kita ini maka doi menabung dulu buat beli ntu semua.  Nah kebetulan banget temen kampus ada yang jual gecko yang harganya cocok sama kantong mahasiswa, berhubung kesian banget ngeliat pacar yang kebelet banget pengen melihara ntu hewan sampe doi nangis guling gulingan di tanah supaya bisa dapet ntu hewan (oke yang ini hiperbola) gue beli lah gecko itu sebagai hadiah buat pacar. Begitu ngeliat itu hewan di depan dia , doi langsung lompat lompat kegirangan , tari perut, tari piring, tari tor tor ,kayang, koprol (si gecko sampe stress ngeliat tingkah doi) . sebuah leopard gecko jantan (karna ga mampu juga beli betina nya yang harga nya sudah pasti mahal , beli jantanya aja mesti ngutang #curhat) .

ini nih penampakan si gecko 

Perawatan gecko relative mudah,anda tinggal search di mbah google dengan keyword “perawatan gecko” langsung muncul deh artikel artikel nya karena sekarang hewan tersebut lagi naik daun banget kaya briptu norman tapi bedanya si gecko ga bisa joget chaiyya chaiyya kaya briptu norman #yaeyalaaahhh

Perawatan gecko :

1.       Sediain sebuah tempat buat kandang gecko. Ga perlu bagus bagus yang penting bersih,kering,dan yang pasti luas buat si gecko bergerak karna hewan ini lincah banget kesana kemari jadi butuh ruang supaya gecko bebas bergerak dan ga stress

2.       Kandang boleh di alasin pake Koran supaya mudah untuk membuat kotorsn gecko

3.       Di sudut kandang sediakan sebuah tempat untuk ngumpet saat gecko tidur . bisa di buat dari pot  atau benda lain yang di balik

4.       Sediakan sebuah tempat kecil untuk minum

5.       Untuk makanan gecko, jangkrik. Untuk pertama kali sehari sekali karna gecko masih dalam keadaan adaptasi, untuk selanjutanya bisa 6-8 jangkrik sehari.

6.       Kalau ingin cepat besar ada yang menyediakan pasir khusus yaitu pasir kalsium yang di jual di tempat reptile .

Cukup mudah kan pemeliharaanya anda bisa mencobanya sendiri.

Next time saya akan menceritakan artikel tentang gecko lagi tapi kalau sudah beli gecko betina tentunya…..bye bye

TEORI ORGANISASI

            Manusia adalah mahluk social yang cinderung untuk hidup bermasyarakat serta mengatur dan mengorganisasi kegiatannya dalam mencapai sautu tujuan tetapi karena keterbatasan kemampuan menyebabkan mereka tidak mampu mewujudkan tujuan tanpa adanya kerjasama. Hal tersebut yang mendasari manusia untuk hidup dalam berorganisasi. Beberapa definisi tentang Organisasi:

1.      Menurut ERNEST DALE:

            Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.

2.      Menurut CYRIL SOFFER:

Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.

3.      Menurut KAST & ROSENZWEIG:

Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.

4.      Definisi UMUM:

Organisasi adalah kelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan.

CIRI-CIRI ORGANISASI

·         Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

·         Dikembangkan untuk mencapai tujuan

·         Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

·         Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

TEORI ORGANISASI KLASIK

Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 1800-an (abad 19).  Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

Dalam teori ini organisasi digambarkan seperti toet piano dimana masing-masing nada mempunyai spesialisasi (do.. re.. mi.. fa.. so.. la.. si..) dimana apabila tiap nada dirangkai maka akan tercipta lagu yang indah begitu juga dengan organisasi.

Dikatakan teori mesin karena organisasi ini menganggab manusia bagaikan sebuah onderdil yang setiap saat bisa dipasang dan digonta-ganti sesuai kehendak pemimpin.

           

Definisi Organisasi menurut Teori Klasik “Organisasi merupakan struktur hubungan, kekuasaan-kejuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan factor-faktor lain apabila orang bekerja sama”.

Teori Organisasi klasik sepenuhnya menguraikan anatomi organisasi formal. Empat unsure pokok yang selalu muncul dalam organisasi formal:

1.      Sistem kegiatan yang terkoordinasi

2.      Kelompok orang

3.      Kerjasama

4.      Kekuasaan & Kepemimpinan

Menurut penganut teori klasik suatu organisasi tergantung pada empat kondisi pokok: Kekuasaan, Saling melayani, Doktrin, Disiplin. Sedangkan yang dijadikan tiang dasar penting dalam organisasi formal adalah:

1.      Pembagian kerja (untuk koordinasi)

2.      Proses Skalar & Fungsional (proses pertumbuhan vertical dan horizontal)

3.      Struktur (hubungan antar kegiatan)

4.      Rentang kendali (berapa banyak atasan bisa mengendalikan bawahan).

            Teori Klasik berkembang dalam 3 Aliran:

·         BIROKRASI, Dikembangkan dari Ilmu Sosiologi

·         ADMINISTRASI, Langsung dari praktek manajemen memusatkan Aspek Makro sebuah organisasi.

·         MANAJEMEN ILMIAH, Langsung dari praktek manajemen memusatkan Aspek Mikro sebuah organisasi.

Semua teori diatas dikembangkan sekitar tahun 1900-1950. Pelopor teori ini kebanyakan dari sebuah negara berbentuk kerajaan “Mesir, Cina & Romawi”.

A.    TEORI BIROKRASI

Dikemukakan oleh “MAX WEBER” dalam buku “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism” dan “The Theory of Social and Economic Organization”. Istilah BIROKRASI berasal dari kata LEGAL_RASIONAL: “Legal” disebakan adanya wewenang dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas.  Sedangkan “Rasional”  karena adanya penetapan tujuan yang ingin dicapai.

Karekteristik-karekteristik birokrasi menurut Max Weber:

1.      Pembagian kerja

2.      Hirarki wewenang

3.      Program  rasional

4.      Sistem Prosedur

5.      Sistem Aturan hak kewajiban

6.      Hubungan antar pribadi yang bersifat impersonal

B.    TEORI ADMINISTRASI

Teori ini dikembangkan oleh Henry Fayol, Lyndall Urwick dari Eropa  dan James D. Mooney, Allen Reily dari Amerika.

HENRY FAYOL (1841-1925): Seorang industrialis asal Perancis tahun 1916 menulis sebuah buku “Admistration industrtrielle et Generale” diterjemahkan dalam bahasa inggris 1926 dan baru dipublikasikan di amerika 1940.

14 Kaidah manjemen menurut Fayol yang menjadi dasar teori administrasi:

·         Pembagian kerja

·         Wewenang & tanggung jawab

·         Disiplin

·         Kesatuan perintah

·         Kesatuan pengarahan

·         Mendahulukan kepentingan umum

·         Balas jasa

·         Sentralisasi

·         Rantai Skalar

·         Aturan

·         Keadilan

·         Kelanggengan personalia

·         Inisiatif

·         Semangat korps

Fayol membagi kegiatan industri menjadi 6 kelompok:

1.      Kegiatan Teknikal (Produksi, Manufaktur, Adaptasi)

2.      Kegiatan Komersil (Pembelian, Penjualan, Pertukaran)

3.      Kegiatan Financial (penggunaan optimum modal)

4.      Kegiatan Keamanan

5.      Kegiatan Akuntansi

6.      Kegiatan Manajerial atau “FAYOL’s FUNCTIONALISM” yaitu:

a.      Perencanaan

b.      Pengorganisasian

c.       Pemberian perintah

d.      Pengkoordinasian

e.      Pengawasan

JAMES D. MOONEY & ALLEN REILLY :1931) Menerbitkan sebuah buku “ONWARD INDUSTRY” inti dari pendapat mereka adalah “koordinasi merupakan factor terpenting dalam perencanaan organisasi”. Tiga prinsip yang harus diterapkan dalam sebuah organisasi menurut mereka adalah:

·         Prinsip Koordinasi

·         Prinsip Skalar & Hirarkis

·         Prinsip Fungsional

C.     MANAJEMEN ILMIAH

Dikembangkan tahun 1900 oleh FREDERICK WINSLOW TAYLOR.  Definisi Manajemen Ilmiah: “Penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah organisasi” atau “Seperangkat mekanisme untuk meningkatkan efesiensi kerja”.

F.W. TAYLOR menuangkan ide dalam tiga makalah: “Shop Management”, “The Principle Oif Scientific Management” dan “Testimony before the Special House Comitte”.  Dari tiga makalah tersebut lahir sebuah buku “Scientific Management”. 

Berkat jasa-jasa yang sampai sekarang konsepnya masih dipergunakan pada praktek manajemen modern maka F.W. TAYLOR dijuluki sebagai “BAPAK MANAJEMEN ILMIAH”.

Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

1.      Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.

2.      Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan

3.      Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.

4.      Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

TEORI NEOKLASIK

Aliran yang berikutnya muncul adalah aliran Neoklasik disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”. Teori ini muncul akibat ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik. Teori ini menekankan pada  “pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”.

HUGO MUNSTERBERG

Salah tokoh neoklasik pencetus “Psikologi Industri”. Hugo menulis sebuah buku “Psychology and Industrial Effeciency” tahun 1913. Buku tersebut merupakan jembatan antara manajemen ilmiah dan neoklasik. Inti dari pandangan Hugo adalah menekankan adanya perbedaan karekteristik individu dalam organisasi dan mengingatkan adannya pengaruh factor social dan budaya terhadap organisasi.

Munculnya teori neoklasik diawali dengan inspirasi percobaan yang dilakukan di Pabrik Howthorne tahun 1924 milik perusahaan Western Elektric di Cicero yang disponsori oleh Lembaga Riset Nasional Amerika. Percobaan yang dilakukan ELTON MAYO seorang riset dari Western Electric menyimpulkan bahwa pentingnya memperhatikan insentif upah dan Kondisi kerja karyawan dipandang sebagai factor penting peningkatan produktifitas.

Dalam pembagian kerja  Neoklasik memandang perlunya:

1.      Partisipasi

2.      Perluasan kerja

3.      Manajemen bottom_up

TEORI MODERN

Teori ini muncul pada tahun 1950 sebagai akibat ketidakpuasan dua teori sebelumnya yaitu klasik dan neoklasik. Teori Modern sering disebut dengan teori “Analiasa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang memadukan antara teori klasik dan neokalsi. Teori Organisasi Modern melihat bahwa semua unsure organisasi sebagai satu kesatuan  yang saling bergantung dan tidak bisa dipisahkan.

Organisasi bukan system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi merupakan system terbuka yang berkaitan dengan lingkunngan dan apabila ingin survivel atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan lingkungan.

“ Dalam teori modern ini di jelaskan bahwa dalam kehidupan sehari hari kita tidak luput dari siklus organisasi, dan tanpa di sadari pun kita termasuk dalam anggota organisasi.

Contohnya saja saya mahasiswa yang sedang menuntut ilmu di sebuah universitas swasta, tanpa di sadari bahwa kampus adalah sebuah organisasi, saya sebagai mahasiswa adalah elemen dari organisasi. Jadi kita semua pasti berorganisasi karena kita saling berhubungan dengan orang lain.

Di antara teori klasik dan teori modern ada perbedaan yang mendasar yaitu

1.      Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi, sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh dan lebih

2.      Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.

Referensi : http://s_tiwi.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/17350/MINGGU_3.doc